Produkte zum Begriff Arbeitgeber:
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Elli Armkette »Armband Palme Strand Urlaub Meer 925 Silber« Elli Silber 160
Dieses romantische Armband, ist ein Basic-Must-Have für besondere Momente. Die Kombination aus zeitloser Kugelkette mit Herz Symbol Anhänger ist ein Sinnbild von Verbundenheit und Liebe. Ob zum sportlichen Look oder zum romantischen Sommerkleid, ob festlich oder leger - der Armschmuck ist ein besonderes Highlight, das alle Blicke auf sich zieht.
Preis: 34.90 € | Versand*: 3.99 € -
Mittenwald-ferien
Preis: 212 € | Versand*: 0.00 € -
ferien-wohnen.mattle
Preis: 158 € | Versand*: 0.00 € -
Artland Glasbild »Urlaub am Meer«, Frau, (1 St.), in verschiedenen Größen Artland bunt
Unser mit Liebe in Handarbeit hergestelltes Glasbild mit dem Motiv "Urlaub am Meer" von Mausopardia überzeugt durch originalgetreue Druckqualität und hochwertige Basismaterialien. Das Motiv wird Dir wie abgebildet und fertig zum Aufhängen nach Hause geliefert. Mach mehr aus deinen vier Wänden - Glasbilder als Blickfang in jedem Raum, sogar im Badezimmer! Gefertigt aus 4 mm dickem Echtglas, bestechen unsere Bilder mit ästhetischem Design und Qualität. Je nach Größe kommen Floatglas oder bruchsicheres Einscheibensicherheitsglas (ESG) (ab 80x60 cm) zum Einsatz. Vorteile gegenüber Acrylglas: Staub hat keine Chance, Kratzer bleiben fern, eindrucksvoller Glanz und lästige Lufteinschlüsse? Fehlanzeige! Erstklassiger Druck und Detailgenauigkeit - Unsere UV-beständigen Farben leuchten auch nach Jahren noch wie am ersten Tag. Der rückseitige Direktdruck, der durch einen weißen Schutzanstrich versiegelt wird, erzeugt eine brillante Harmonie aus Glas, Licht und Farbe. Eine hochwertige Alternative zum herkömmlichen Foliendruck. Kinderleichte Montage: Unsichtbare Metall-Aufhängvorrichtungen und Abstandhalter lassen Dein Glasbild scheinbar vor der Wand schweben. Alles kommt montagefertig bei Dir an - Du musst es nur noch aufhängen. Beachte: Wandschrauben oder Dübel sind nicht enthalten. Über uns: Bereits seit 1967 ist die Marke ARTland spezialisiert im Bereich Wanddekoration. Unsere Leidenschaft für hochwertige Kunst spiegelt sich in jedem unserer Produkte wider, die wir in unserer eigenen Produktion in Aachen, Deutschland, herstellen - Made in Germany. Unser Familienunternehmen wird vom Gründer Bernd Carl und seiner Tochter Ricarda Jacobi geführt. Unser Team entwickelt immer wieder neue Motive und Produkte im Bereich Wanddekoration. Bei uns findest Du eine große Motivauswahl, darunter auch viele exklusive Motive aus unserem eigenen Kunstverlags ARTedition. Suche bei Otto.de nach der Marke ARTland und finde Dein neues Lieblingsbild.
Preis: 69.99 € | Versand*: 3.99 €
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Kann Arbeitgeber Urlaub in den Ferien verweigern?
Kann Arbeitgeber Urlaub in den Ferien verweigern? In Deutschland haben Arbeitnehmer grundsätzlich das Recht auf bezahlten Urlaub, der jedoch in Absprache mit dem Arbeitgeber genommen werden muss. Der Arbeitgeber kann den Urlaub in den Ferien verweigern, wenn betriebliche Gründe vorliegen und eine Urlaubssperre angeordnet wurde. Es ist jedoch wichtig, dass der Arbeitgeber die Urlaubswünsche der Mitarbeiter berücksichtigt und eine gerechte Verteilung des Urlaubs sicherstellt. Im Zweifelsfall sollte man sich an den Betriebsrat oder an eine Gewerkschaft wenden, um seine Rechte durchzusetzen.
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Ist der Arbeitgeber verpflichtet in den Ferien Urlaub zu geben?
Ist der Arbeitgeber verpflichtet in den Ferien Urlaub zu geben? Grundsätzlich gibt es kein gesetzliches Recht auf Urlaub zu bestimmten Zeiten, auch nicht während der Ferien. Der Arbeitgeber ist jedoch verpflichtet, den gesetzlichen Mindesturlaub gemäß dem Bundesurlaubsgesetz zu gewähren. Ob zusätzlicher Urlaub in den Ferien gewährt wird, hängt von den betrieblichen Vereinbarungen und der individuellen Absprache zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ab. Es empfiehlt sich, frühzeitig mit dem Arbeitgeber über den Urlaubsanspruch und die Urlaubsplanung zu sprechen, um Konflikte zu vermeiden.
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Kann Arbeitgeber Urlaub erzwingen?
Kann Arbeitgeber Urlaub erzwingen? In der Regel kann ein Arbeitgeber Urlaub nicht einfach erzwingen, da die Gewährung von Urlaub in der Regel auf einer Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer basiert. Es gibt jedoch Ausnahmen, wie z.B. wenn der Arbeitgeber aufgrund betrieblicher Gründe Urlaub anordnen muss. In solchen Fällen sollten die gesetzlichen Bestimmungen und eventuell bestehende Tarifverträge beachtet werden. Letztendlich sollte jedoch immer versucht werden, eine einvernehmliche Lösung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu finden.
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Kann Arbeitgeber Urlaub verbieten?
Kann Arbeitgeber Urlaub verbieten? In Deutschland darf ein Arbeitgeber grundsätzlich den Urlaub nicht einfach verbieten, da Arbeitnehmer einen gesetzlichen Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub haben. Allerdings kann der Arbeitgeber den Zeitpunkt des Urlaubs bestimmen, wenn betriebliche Gründe vorliegen. Zudem können in Tarifverträgen oder Arbeitsverträgen spezielle Regelungen zum Urlaubsanspruch festgelegt sein. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer sich über die Urlaubsplanung rechtzeitig und einvernehmlich abstimmen, um Konflikte zu vermeiden. Im Zweifelsfall kann auch eine rechtliche Beratung in Anspruch genommen werden.
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Ferien Haus Relax
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Elli Paar Ohrstecker »Ohrringe Stecker Kaurimuschel Sommer Meer Urlaub 925 Silber« Elli Silber 6
Diese filigranen Ohrringe wurden aus feinem 925er Sterling Silber handgefertigt. Die zarten Muschel-Stecker bringen dich in Urlaubsstimmung. Träume dich mit dem maritimen Ohrschmuck an deinen Lieblingsstrand und lass die Seele baumeln. Der sommerliche Silberschmuck mit Kaurimuschel ist das perfekte Geschenk für alle mit Fernweh!
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Elli Paar Ohrstecker »Ohrringe Palme Trend Strand Urlaub Meer 925 Silber« Elli Silber 8
Der nächste Strandurlaub wartet schon! Diese filigranen Ohrstecker aus feinem 925er Sterling Silber sind total im Trend und versprühen Vorfreude auf den nächsten Urlaub. In diesem Sommer sind Schmuckstücke mit dem Symbol der Palme ein absolutes It-Piece für alle Fashionistas unter euch. Mit diesen Palmen-Ohrringen komplettiert ihr jedes Sommeroutfit.
Preis: 34.90 € | Versand*: 3.99 €
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Wann muss Arbeitgeber Urlaub auszahlen?
Arbeitgeber müssen Urlaub auszahlen, wenn das Arbeitsverhältnis endet, unabhängig davon, ob es durch Kündigung, Aufhebungsvertrag oder Rente beendet wird. Dies gilt sowohl für den gesetzlichen Mindesturlaub als auch für etwaige zusätzliche Urlaubstage. Die Auszahlung muss spätestens zum Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsverhältnisses erfolgen. Falls der Arbeitnehmer während des Jahres Urlaub genommen hat, wird dieser bereits verbrauchte Urlaub von der Gesamtauszahlung abgezogen. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber die gesetzlichen Bestimmungen zur Urlaubsauszahlung einhalten, um rechtliche Konsequenzen zu vermeiden.
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Kann der Arbeitgeber Urlaub verschieben?
Kann der Arbeitgeber Urlaub verschieben? In der Regel darf der Arbeitgeber den genehmigten Urlaub nicht einseitig verschieben, es sei denn es gibt einen triftigen Grund dafür. Dies könnte beispielsweise der Fall sein, wenn es einen unerwarteten Engpass in der Arbeit gibt oder wichtige Projekte kurzfristig umgesetzt werden müssen. Es ist jedoch wichtig, dass der Arbeitgeber den Mitarbeiter rechtzeitig informiert und eine alternative Lösung anbietet. Grundsätzlich sollte der Urlaubstermin in Absprache mit dem Arbeitnehmer festgelegt und eingehalten werden.
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Wann darf Arbeitgeber Urlaub anordnen?
Arbeitgeber dürfen grundsätzlich nicht eigenmächtig Urlaub anordnen, da die Festlegung der Urlaubstage in der Regel in die Zuständigkeit der Arbeitnehmer fällt. Allerdings kann es Ausnahmen geben, wenn beispielsweise betriebliche Gründe vorliegen oder ein kollektiver Urlaubszeitraum festgelegt wurde. In solchen Fällen muss der Arbeitgeber die Urlaubsanordnung rechtzeitig und unter Berücksichtigung der Interessen der Arbeitnehmer vornehmen. Es ist wichtig, dass die Regelungen zum Urlaubsanspruch im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag klar definiert sind, um Missverständnisse zu vermeiden. Letztendlich sollten Arbeitnehmer bei Unstimmigkeiten oder Fragen zum Thema Urlaub auch die Möglichkeit haben, sich an den Betriebsrat oder an eine Gewerkschaft zu wenden.
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Kann Arbeitgeber Urlaub einseitig anordnen?
Kann Arbeitgeber Urlaub einseitig anordnen? In der Regel kann ein Arbeitgeber nicht einseitig Urlaub anordnen, es sei denn, es liegt eine kollektivrechtliche Regelung wie ein Tarifvertrag oder eine Betriebsvereinbarung vor, die dies ermöglicht. Ansonsten muss Urlaub in der Regel im gegenseitigen Einvernehmen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vereinbart werden. Es ist wichtig, dass der Arbeitgeber die gesetzlichen Vorgaben zur Urlaubsgewährung einhält und den Arbeitnehmer nicht gegen seinen Willen in den Urlaub schickt. Im Zweifelsfall sollte man sich rechtlich beraten lassen, um die eigenen Rechte und Pflichten zu kennen.
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